Estaba leyendo un artículo sobre el aprendiz y algunas de las normas que Donald Trump y sus ayudantes aprendiz había llegado con los negocios. Durante la lectura de muchos de ellos vi una gran relación a cómo esas mismas normas también se aplican a la datación tan loco como puede sonar.
Donald Trump es un famoso multimillonario que ha sufrido altibajos durante varios decenios. Al parecer, una gran parte de su riqueza se ha hecho en el sector inmobiliario. Recientemente ha tenido un reality de NBC ha mostrado conocido como el Aprendiz. El reality show no es todo lo frívolo como un montón de la otra realidad muestra todo. En el centro de cada episodio son verdaderas joyas sobre cómo subir una escalera corporativa, cómo dirigir, cómo destacan entre la multitud e incluso a fallar y evitar el arranque.
Los centros de aprendiz en una competencia por un trabajo para el multimillonario Donald Trump. Cada episodio cuenta con algún tipo de tarea empresarial o algún tipo de competencia. Al final de cada episodio de algunos de los competidores se disparan lo que significa que abandonar el programa y se pierda la oportunidad de trabajar para mi Trump. Esto se lleva a cabo en la sala de juntas donde los miembros son animados a evaluar su desempeño compañeros de equipo, las habilidades, la ética del trabajo. El tipo que hace que los mayores errores tiende a ser el "despedido". Más allá de ganar el concurso, cada miembro del equipo debe actuar de una manera que él o ella gana el respeto como un gerente de proyecto o miembro del equipo.
Algunas de las joyas de la muestra para el pensamiento.
1. Pensar como un ganador
comentario más profundo de Donald Trump (y primer mandamiento) es: "Ganar es todo." Explicó que si bien no hay sensación mejor ... la capacidad de pensar como un ganador es la clave para ser uno. Los que toman los ojos de encima el viento premio hasta escuchar dos pequeñas palabras: estás despedido.
Esto se refiere a citas como alguien que se siente seguro puede estar seguro. Una persona que siente que ya ha ganado una batalla tiene una gran ventaja sobre alguien que siente que tiene un montón de obstáculos que superar. Una persona que siente que es un ganador es un ganador que sus creencias son lo que forma. La persona que desea ganar más, deberán estar muy más atraído por alguien que cree en sí mismos que a alguien que no lo hace.
joyas de la muestra para el pensamiento.1. Pensar como un ganador
comentario más profundo de Donald Trump (y primer mandamiento) es: "Ganar es todo." Explicó que si bien no hay sensación mejor ... la capacidad de pensar como un ganador es la clave para ser uno. Los que toman los ojos de encima el viento premio hasta escuchar dos pequeñas palabras: estás despedido.
Esto se refiere a citas como alguien que se siente seguro puede estar seguro. Una persona que siente que ya ha ganado una batalla tiene una gran ventaja sobre alguien que siente que tiene un montón de obstáculos que superar. Una persona que siente que es un ganador es un ganador que sus creencias son lo que forma. La persona que desea ganar más, deberán estar muy más atraído por alguien que cree en sí mismos que a alguien que no lo hace.
2. Pulir sus habilidades de entrevista
La importancia de las habilidades excepcionales entrevista se convirtió en crucial que el campo se redujo a los últimos cuatro concursantes en el episodio 14. Kelly, M Jennifer, Kevin y Stacy sufrió una serie agotadora de entrevistas de trabajo con cuatro de los líderes empresariales más importantes del mundo. Los dos candidatos que quedan en pie después de este proceso - Kelly y Jennifer M - demostró mayor capacidad para pensar en sus pies. Algunas de las respuestas espontáneas lanzaron por Kevin y Sandy, hizo temblar los espectadores. Pronto quedó claro que tenía la "materia derecha" para sobrevivir a la silla caliente.
Esta segunda regla se puede aplicar a tener buenas habilidades de comunicación. Alguien que puede pensar en sus pies y expresar sus pensamientos pueden comunicar sus sentimientos con mucha mayor facilidad. Alguien que también es bueno en las entrevistas se sabe lo que quiere decir que alguien puede abrir hasta un nivel completamente nuevo. Se permitirá un gran sentido de la relación que se construirá de forma rápida y muy profunda.
es fuera del viento premio hasta escuchar dos pequeñas palabras: estás despedido.Esto se refiere a citas como alguien que se siente seguro puede estar seguro. Una persona que siente que ya ha ganado una batalla tiene una gran ventaja sobre alguien que siente que tiene un montón de obstáculos que superar. Una persona que siente que es un ganador es un ganador que sus creencias son lo que forma. La persona que desea ganar más, deberán estar muy más atraído por alguien que cree en sí mismos que a alguien que no lo hace.
2. Pulir sus habilidades de entrevista
La importancia de las habilidades excepcionales entrevista se convirtió en crucial que el campo se redujo a los últimos cuatro concursantes en el episodio 14. Kelly, M Jennifer, Kevin y Stacy sufrió una serie agotadora de entrevistas de trabajo con cuatro de los líderes empresariales más importantes del mundo. Los dos candidatos que quedan en pie después de este proceso - Kelly y Jennifer M - demostró mayor capacidad para pensar en sus pies. Algunas de las respuestas espontáneas lanzaron por Kevin y Sandy, hizo temblar los espectadores. Pronto quedó claro que tenía la "materia derecha" para sobrevivir a la silla caliente.
Esta segunda regla se puede aplicar a tener buenas habilidades de comunicación. Alguien que puede pensar en sus pies y expresar sus pensamientos pueden comunicar sus sentimientos con mucha mayor facilidad. Alguien que también es bueno en las entrevistas se sabe lo que quiere decir que alguien puede abrir hasta un nivel completamente nuevo. Se permitirá un gran sentido de la relación que se construirá de forma rápida y muy profunda.
3. El plomo fuertes o Play Along
Obtención de su equipo de "alfa" para seguir sin lugar a dudas fue un reto para cada director de proyecto. Algunos gobernó con mano de hierro, otros utilizan la manipulación y la culpa. Algunos no manejar en absoluto. En el episodio 11, Wes tomó la iniciativa en una tarea para crear una campaña publicitaria para los pantalones vaqueros Levi's. María, uno de sus compañeros de equipo, pensó que había esta tarea juntos y con enojo le dijo a Wes a retroceder, mientras que ella tomó el control. María estaba tan ocupada arrojando su peso alrededor, que se perdió el objetivo principal de la publicidad vaqueros ... el 'disparos a tope ". Este descuido solo le costó al equipo muy caro. Más tarde, en la sala de juntas, Wes fue despedido por falta de control de María, y que fue despedida por haber posado como un sabe-lo-todo. Dos por el precio de uno resultó ser todo en un día de trabajo para el señor Donald Trump.
de las habilidades excepcionales entrevista se convirtió en crucial que el campo se redujo a los últimos cuatro concursantes en el episodio 14. Kelly, M Jennifer, Kevin y Stacy sufrió una serie agotadora de entrevistas de trabajo con cuatro de los líderes empresariales más importantes del mundo. Los dos candidatos que quedan en pie después de este proceso - Kelly y Jennifer M - demostró mayor capacidad para pensar en sus pies. Algunas de las respuestas espontáneas lanzaron por Kevin y Sandy, hizo temblar los espectadores. Pronto quedó claro que tenía la "materia derecha" para sobrevivir a la silla caliente.Esta segunda regla se puede aplicar a tener buenas habilidades de comunicación. Alguien que puede pensar en sus pies y expresar sus pensamientos pueden comunicar sus sentimientos con mucha mayor facilidad. Alguien que también es bueno en las entrevistas se sabe lo que quiere decir que alguien puede abrir hasta un nivel completamente nuevo. Se permitirá un gran sentido de la relación que se construirá de forma rápida y muy profunda.
3. El plomo fuertes o Play Along
Obtención de su equipo de "alfa" para seguir sin lugar a dudas fue un reto para cada director de proyecto. Algunos gobernó con mano de hierro, otros utilizan la manipulación y la culpa. Algunos no manejar en absoluto. En el episodio 11, Wes tomó la iniciativa en una tarea para crear una campaña publicitaria para los pantalones vaqueros Levi's. María, uno de sus compañeros de equipo, pensó que había esta tarea juntos y con enojo le dijo a Wes a retroceder, mientras que ella tomó el control. María estaba tan ocupada arrojando su peso alrededor, que se perdió el objetivo principal de la publicidad vaqueros ... el 'disparos a tope ". Este descuido solo le costó al equipo muy caro. Más tarde, en la sala de juntas, Wes fue despedido por falta de control de María, y que fue despedida por haber posado como un sabe-lo-todo. Dos por el precio de uno resultó ser todo en un día de trabajo para el señor Donald Trump.
En esta y las citas. Una de las cosas que enseñamos a nuestros estudiantes en los talleres es guiar y nunca dude. Cuando un estudiante ve indicios de interés es su responsabilidad de actuar sobre ellos y seguimiento. Si un estudiante no puede llevar el nivel de interés que pronto se reducirá a un nivel muy bajo rápidamente. Aprender a jugar a lo largo también puede ser tomado como una manera de ver las señales y ser conscientes de ellos. Cuando alguien muestra interés lo mejor es seguir el juego y dejar que se interesa de darles algo más.
4. Avanza; tomar responsabilidad
Señalar con el dedo estaba muy extendida entre los equipos en el aprendiz. Si fuera realmente hábil en ello, por el que se culpa de encima en uno de sus compañeros de equipo podrían ayudarlo a sobrevivir un día más. Si no se ... bueno.
Esto es algo común que veo con algunos estudiantes, cuando oigo hablar de lo que han hecho antes de trabajar con Fidentia en un taller. No son capaces de asumir la responsabilidad de sus propias acciones. Esto se hace de muchas maneras es una locura. En primer lugar si tienen una mala fecha culpan a la fecha una gran cantidad, en el que fue, lo que hicieron, otros a su alrededor, sin embargo, nunca se miran y se preguntan si podrían haber hecho algo diferente para mejorar la situación. La única manera de aprender de los errores es realizar primero que cometió un error en el primer lugar.
en las entrevistas se sabe lo que quiere decir que alguien puede abrir hasta un nivel completamente nuevo. Se permitirá un gran sentido de la relación que se construirá de forma rápida y muy profunda.3. El plomo fuertes o Play Along
Obtención de su equipo de "alfa" para seguir sin lugar a dudas fue un reto para cada director de proyecto. Algunos gobernó con mano de hierro, otros utilizan la manipulación y la culpa. Algunos no manejar en absoluto. En el episodio 11, Wes tomó la iniciativa en una tarea para crear una campaña publicitaria para los pantalones vaqueros Levi's. María, uno de sus compañeros de equipo, pensó que había esta tarea juntos y con enojo le dijo a Wes a retroceder, mientras que ella tomó el control. María estaba tan ocupada arrojando su peso alrededor, que se perdió el objetivo principal de la publicidad vaqueros ... el 'disparos a tope ". Este descuido solo le costó al equipo muy caro. Más tarde, en la sala de juntas, Wes fue despedido por falta de control de María, y que fue despedida por haber posado como un sabe-lo-todo. Dos por el precio de uno resultó ser todo en un día de trabajo para el señor Donald Trump.
En esta y las citas. Una de las cosas que enseñamos a nuestros estudiantes en los talleres es guiar y nunca dude. Cuando un estudiante ve indicios de interés es su responsabilidad de actuar sobre ellos y seguimiento. Si un estudiante no puede llevar el nivel de interés que pronto se reducirá a un nivel muy bajo rápidamente. Aprender a jugar a lo largo también puede ser tomado como una manera de ver las señales y ser conscientes de ellos. Cuando alguien muestra interés lo mejor es seguir el juego y dejar que se interesa de darles algo más.
4. Avanza; tomar responsabilidad
Señalar con el dedo estaba muy extendida entre los equipos en el aprendiz. Si fuera realmente hábil en ello, por el que se culpa de encima en uno de sus compañeros de equipo podrían ayudarlo a sobrevivir un día más. Si no se ... bueno.
Esto es algo común que veo con algunos estudiantes, cuando oigo hablar de lo que han hecho antes de trabajar con Fidentia en un taller. No son capaces de asumir la responsabilidad de sus propias acciones. Esto se hace de muchas maneras es una locura. En primer lugar si tienen una mala fecha culpan a la fecha una gran cantidad, en el que fue, lo que hicieron, otros a su alrededor, sin embargo, nunca se miran y se preguntan si podrían haber hecho algo diferente para mejorar la situación. La única manera de aprender de los errores es realizar primero que cometió un error en el primer lugar.
Otro ejemplo es los chicos que usan diferentes sistemas de citas. Hay muchos programas que hay. Puedo hacer que todos ellos trabajan. Cuando un estudiante no puede hacer que algo funcione. Tienden a querer primero en culpar al sistema en lugar de sí mismos. Así que ellos están en una búsqueda constante de los sistemas de citas sin darse cuenta de que cada sistema ha tenido algunos estudiantes tienen éxito. Ellos no pueden aprender si no se hacen responsables de sus propias acciones.
5. Resista el impulso de ser impulsivos
El juego dispone que el director del proyecto ganador recibirá una exención del despido debe su equipo pierde la semana siguiente - un aprendiz de "salir de la cárcel gratis" de la tarjeta.
Bradford ganó una semana ... pero perdió en dos semanas. Él había sido claramente el más trabajador y más productivos en su equipo y el Sr. Trump le parecía todo a favor. Además, tuvo la exención y no podía ser despedido. Todo lo que tenía que hacer era sentarse y hacer comentarios perspicaces sobre sus compañeros de equipo.
Pero Bradford permitió que su arrogancia en el camino del juicio de negocios sólido. Él se jactaba de Trump que estaba tan confiado de su actuación que estaba dispuesto a renunciar a su exención.
Trump aceptó la oferta de Bradford ... y luego le disparó, para tomar una decisión imprudente e impulsiva. Fue una consecuencia dura, pero instructivo para actuar de una manera erupción.
Una de las cosas que puedo pensar con esto es alguien que es demasiado impulsivo es no prestar atención a los demás. Una relación es una calle de dos vías participación de ambas partes. Cuando alguien está siendo impulsiva y la otra persona no es respectiva que esto crea un callejón sin salida.
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